...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Bạn đang xem: Mẫu cam kết bảo mật thông tin doanh nghiệp
Site
mẫu mã hợp đồng => PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (VỀ CAM KẾT BẢO MẬT THÔNG TIN VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – thoải mái – Hạnh phúc
PHỤ LỤC 1- HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(V/v: khẳng định bảo mật tin tức & trách nhiệm vật chất)
Căn cứ khí cụ tại Bộ mức sử dụng lao rượu cồn và để đảm bảo an toàn quyền lợi hòa hợp pháp của Công ty.
Căn cứ hợp đồng lao rượu cồn số……………….. đã ký giữa nhì bên.
Hôm nay, ngày …tháng … năm…….. Tại: ………………Chúng tôi gồm:
BÊN A: (Người áp dụng lao động):
CÔNG TY …………………………………..
Điện thoại: …………………………………..
Đại diện: Ông/Bà………………………………….. . - Chức vụ:. ……………………………
(Sau đây hotline là “Công ty”)
Bên B: (Người lao động)
Ông/Bà: …………………………………..
CMND/CCCD số: …………… cung cấp ngày:……………… nơi cấp:……………
Hộ khẩu thường xuyên trú: …………………………………..
Chỗ ở hiện nay tại: …………………………………..
Điện thoại: …………………………………..
(Sau đây call là “Người lao động”)
Sau khi trao đổi, phía 2 bên thống độc nhất vô nhị ký bản Phụ lục thích hợp đồng lao hễ này, nguyên tắc về trách nhiệm và cam đoan bảo mật tin tức của tín đồ lao động - với văn bản như sau :
Điều 1 : TÀI LIỆU/THÔNG TIN BẢO MẬT
1.1. Kín đáo kinh doanh và gia sản trí tuệ : được hiểu là những thông tin, tài liệu diễn đạt hoặc tàng trữ dưới các dạng như : văn bản, file lắp thêm tính, thư năng lượng điện tử, hình ảnh, mã code, ứng dụng tin học tập mà công ty có được cùng thuộc quyền tải hợp pháp của mình.
Bí mật sale và gia sản trí tuệ còn được phát âm và tiến hành theo giải pháp hiện hành của lao lý Việt Nam với thông lệ nước ngoài (trong ngôi trường hợp pháp luật Việt Nam chưa xuất hiện quy định )
1.2. Tin tức bảo mật : là những tin tức thuộc kín kinh doanh và gia sản trí tuệ nêu trên Điều 1.1 mà người lao cồn trong vượt trình thao tác làm việc tại doanh nghiệp biết được hoặc tiếp cận được.
1.3. Cân xứng với các quy định sống trên, công ty quy định hầu như thông tin, tài liệu sau đây là tài sản của Công ty, cần được bảo mật với giữ gìn vày quyền và ích lợi hợp pháp của Công ty.
1. List khách hàng, tin tức khách hàng.
2. Sổ sách tài thiết yếu kế toán, bệnh từ ngân hàng.
3. Hệ thống các phần mềm cài ném lên máy vi tính của Công ty.
4. Kế hoạch kinh doanh, báo cáo hoạt động kinh doanh.
5. Các tài liệu về tình trạng tài chính của người sử dụng (vay, nợ, đề nghị thu ).
Xem thêm: Thông báo bảo mật và riêng tư dữ liệu techcombank, thông báo về riêng tư dữ liệu của techcombank
6. Kế hoạch/ý tưởng tởm doanh.
7. Tài liệu tế bào tả, phân tích kiến tạo hệ thống, phần mềm, tài liệu lí giải và các tài liệu được thịnh hành nội bộ.
8. Khóa mã bạn dạng quyền các phần mềm sử dụng trong Công ty.
Ghi chú: danh mục tài liệu/thông tin bảo mật nêu trên hoàn toàn có thể được Công ty bổ sung vào bất kỳ lúc nào. Khi bổ sung cập nhật sẽ thông báo cho người lao động.
Điều 2 : CAM KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Người lao rượu cồn có trách nhiệm và khẳng định bảo mật tất cả những tài liệu/thông tin bảo mật của bạn - phép tắc và nêu trên Điều 1 Phụ lục này.
Người lao động cam đoan không trường đoản cú ý sao chép, cung cấp, giao thương mua bán hoặc áp dụng những thông tin/tài liệu bảo mật cho ngẫu nhiên ai, vì ngẫu nhiên lý vì và mục đích gì nếu không tồn tại sự gật đầu đồng ý bằng văn phiên bản của Công ty.
Người lao động cam đoan không cung cấp thông tin lên mạng bằng cách phát tán hình ảnh chụp màn hình hiển thị phần mềm, một trong những phần hoặc toàn màn hình hiển thị hoặc bất cứ hành vi nào tiềm ẩn nguy cơ tiềm ẩn rò rỉ thông tin thông qua Internet.
Trong trường hòa hợp vi phạm cam đoan này, ngoài câu hỏi phải chịu hình thức xử lý, kỷ nguyên lý như mức sử dụng của pháp luật, bạn lao hễ còn cần bồi thường tổng thể thiệt hại bởi vì hành vi vi phạm của chính mình gây ra theo vẻ ngoài của pháp luật.
Trong trường vừa lòng vi phạm cam kết này, mà vì lý do khách quan doanh nghiệp chưa reviews được cường độ thiệt hại với sự ảnh hưởng đến quyền hạn hợp pháp của bạn thì tùy thuộc vào mức độ vi phạm, fan lao động gật đầu đồng ý sẽ bị xử trí kỷ cơ chế lao động mang đến mức cao nhất là vứt bỏ (theo biện pháp trong Nội quy lao động) và đề nghị có trách nhiệm bồi thường toàn thể thiệt hại vì mình gây ra cho công ty theo vẻ ngoài của pháp luật.
Điều 3 : ĐIỀU KHOẢN CHUNG
Bản Phụ lục này là một thành phần không bóc rời của phù hợp đồng lao động đã ký giữa nhị bên, có giá trị vào suốt thời gian hiệu lực của hợp đồng lao hễ và vẫn có mức giá trị buộc ràng với mặt B trong vòng 5 năm tính từ lúc ngày nhị bên ngừng hợp đồng lao động.
Hai bên cam kết thực hiện nay đúng các quy định tại bản Phụ lục này. đầy đủ sự chũm đổi, bổ sung chỉ có mức giá trị lúc được cả hai bên gật đầu bằng văn bản.
Người lao động cam kết hiểu rõ rất nhiều nội dung bề ngoài trong bản Phụ lục này, trường đoản cú nguyện cam kết và không năng khiếu nại về sau.
Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ký, được lập thành 02 (hai) bản, có mức giá trị như nhau. Mỗi bên giữ 01 (một) bản.
Song song với câu hỏi ký đúng theo đồng lao động, các bên sẽ thực hiện ký cam đoan bảo mật thông tin dưới các hình thức như: Biên bạn dạng thỏa thuận, phụ lục hòa hợp đồng,… Dưới đấy là một số mẫu cam kết bảo mật tin tức được áp dụng phổ biến.
1. Cam kết bảo mật tin tức là gì? 2. Một vài mẫu khẳng định bảo mật thông tin 2.1 chủng loại số 01 2.2 mẫu số 02 2.3 mẫu mã số 03
1. Cam kết bảo mật thông tin là gì?
Mẫu cam đoan bảo mật tin tức thường được dùng khi fan lao rượu cồn và người sử dụng lao động cam kết hợp đồng lao động. Theo đó, fan lao rượu cồn sẽ cam kết về việc không bật mí thông tin hay công khai các thông tin, tư liệu mật của người tiêu dùng lao rượu cồn trừ trường vừa lòng theo yêu cầu của cơ sở Nhà nước bao gồm thẩm quyền.Các thông tin, tư liệu mật sống mỗi công ty, công ty là không giống nhau do kia việc xác định những thông tin, tài liệu như thế nào được cam đoan bảo mật sẽ tùy thuộc theo thỏa thuận và ký kết kết của những bên.
2. Một số mẫu cam kết bảo mật thông tin
2.1 mẫu mã số 01CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - Hạnh phúc------------------CAM KẾT BẢO MẬT THÔNG TINCăn cứ vào nội quy lao động của công ty………………Căn cứ vào hòa hợp đồng lao động số: …… được cam kết kết vào trong ngày … mon … năm … giữa doanh nghiệp ………….. Và ông/bà ……………..Căn cứ trách nhiệm quá trình của nhân viên cấp dưới liên quan liêu đến hoạt động của Công ty.Tôi là: …………………… Giới tính: ……………Sinh ngày: ………………Vị trí làm việc:..................... Chức vụ: ……………………..Công ty:..................................Theo nội quy lao động tại điều…: “ Bảo mật thông tin tài liệu về công nghệ và khiếp doanh của bạn tồn trên dưới bất kỳ hình thức nào.”Theo hiện tượng về việc chuyển giao tài liệu, thông tin mật của Công ty, tôi làm bản cam kết này xin cam đoan không tiết lộ ngẫu nhiên thông tin hoặc tư liệu nào tất cả chứa thông tin bảo mật của cả khi đã chấm dứt hợp đồng lao động, trừ những trường hợp thông tin mật đã được Công ty phổ cập rộng rãi trước công chúng;Tôi xin cam kết không được phép mua, bán, sử dụng, chuyển giao hoặc thu lợi theo một phương thức nào đó tiết lộ Thông tin mật mà tôi đã thu hoặc hiểu rằng trong quá trình thao tác tại doanh nghiệp cho ngẫu nhiên bên thứ ba Đặc biệt là vẫn bàn giao không hề thiếu mọi thứ đã được bàn giao cũng như tài sản của công ty.………., ngày …. Mon … năm …..Người cam đoan(Ký, ghi rõ họ tên)
2.2 mẫu số 02
Tải về
Sửa/In biểu mẫu
Bên A và mặt B cùng mọi người trong nhà nhất trí về việc bảo mật kín của nhau, theo đó:Bí mật sale và tài sản sở hữu trí tuệ: được gọi là các thông tin, tài liệu, ý tưởng kinh doanh … biểu đạt hoặc lưu trữ dưới các dạng như: văn bản, file đồ vật tính, thư năng lượng điện tử, hình ảnh, mã code phần mềm tin học… mà mỗi bên giành được và nằm trong quyền mua hợp pháp của mình.Điều 2: Nội dung thực hiện bảo mật
Hai bên cùng khẳng định thực hiện trang nghiêm những câu chữ sau đây:Không được phép sao chép, cung cấp một trong những phần hay tổng thể thông tin bảo mật thông tin cho ngẫu nhiên bên thứ cha nào biết khi chưa xuất hiện sự thuận tình bằng văn bản của bên tất cả quyền sở hữu đối với thông tin bảo mật.Không được sử dụng tin tức bảo mật mà những bên đã cung ứng cho nhau giao hàng cho những mục đích khác không tính nội dung dự án công trình hai bên thực hiện.Cam kết không vi phạm quyền thiết lập trí tuệ của nhau trong quy trình thực hiện dự án công trình theo luật pháp của pháp luật.Điều 3: khẳng định chung
Hai bên cam kết hiểu rõ và triển khai đúng các nội dung tại bạn dạng thoả thuận này. Phần nhiều sự thế đổi, bổ sung chỉ có mức giá trị lúc được cả hai bên chấp nhận bằng văn bản.Bên nào phạm luật sẽ buộc phải bồi thường toàn bộ thiệt hại cho bên đó theo mức sử dụng của pháp luật, đồng thời cam đoan phải trả thêm cho bên cơ một khoản tiền vạc vi phạm tương tự 200 triệu đồng.Biên bản thỏa thuận gồm hiệu lực kể từ ngày ký.Bản văn bản này được lập thành 02 (hai) bản có giá bán trị pháp lý như nhau. Mỗi mặt giữ 01 (một) bản.
